Page 183 - Healthcare Manpower Report 2021_Chin_FULL_20210624

公營醫院醫生正在流失

附錄 8. 公營醫院按職級劃分的全職醫生流失率 [1] 醫管局的全職醫生流失率出現上升趨勢。由2015/16年度4.4%的整體流失率上升至2018/19年度的6.4%。其中，高級醫生的
流失率特別高。以2018/19年度為例，顧問醫生的流失率為10.0%，高級醫生／副顧問醫生的流失率為8.2%（Food and Health
11%
Bureau, 2018, 2020）。在2020/21年度，顧問醫生的流失率為7.0%，高級醫生／副顧問醫生的流失率為4.3%（Food and
10.0%
10% Health Bureau, 2021）。縱然醫生人手供應增加及相關挽留措施可能減緩了公營醫院流失率升勢，但觀察所得的流失率下跌，
9% 可能是由於2019冠狀病毒疫情導致私營醫院受壓而減低了其吸引力，因此跌勢可能只是短暫現象。若不大幅改善公營醫院過
8.2% 8.1% 8.2% 高的工作量及惡劣的工作環境，同時又有不同誘因吸引醫生到私營醫療機構執業，公營醫院將持續面臨高流失率的風險，最終
8% 7.7%
導致公營醫院醫生人數淨增長大幅減少，甚至是完全停滯。
7.0% 7.0%
7% 6.8%
6.4%
6%
5.1%
5% 4.6% 4.5%
4.2% 4.3% 4.3%
4% 3.7% 3.9%

3% 2.7%
2%

2015/16 2016/17 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21*

顧問醫生 高級醫生／副顧問醫生 醫生／駐院醫生

2015/16 2016/17 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21*

整體流失率 4.4% 5.1% 5.8% 6.4% 5.4% 3.9%

註： *直至2020年12月31日的估計數字
[1] 只限全職醫生；指定時間流失率過去12個月離開醫管局的整體醫生數字／過去12個月平均人手x100%。
資料來源： Food and Health Bureau, 2018, 2020, 2021

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