Page 206 - Healthcare Manpower Report 2021_Chin_FULL_20210624

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主題 #2 視家庭關係爲移居香 “主要是我的父母。當我看到父母年紀大了，只是……有時候在生命中 10 21 主題 #3 擔心有限度註冊下的工 “……執業穩定性是我主要擔憂的……我擔心三年後，如果醫管局 8 21
港的主要誘因 你只有這短短的窗口。十年之後，我的父母甚至可能無法理會我，或者 作穩定性及事業發展 說：“我不需要你了。”那我就沒有辦法了。在香港，我沒有其他的執業
移居香港的動力 他們甚至不在了。其實很視乎情況。我認為生命很難預測。所以，老實 對香港有限度註 選擇。這是我唯一的工作，這是我唯一可以在香港做的醫務工作……”
及對香港就業的 說，這實際上是驅使我返回香港的主要原因之一。” 冊及發牌條件的
初步印象 印象 擔心應屆畢業生和年資 "醫管局不應只聘用已獲中級資歷的醫生……大部分醫生都希望在職 3 7
視社區聯繫爲移居香港 “因為我在香港出生，我在這裏長大，並在這裡有了家庭網絡，還有一 8 10 較淺的醫生機會不足 業生涯開始時，在外地建立事業之前回港。這些醫生通常最有動力來
的誘因 些朋友仍然在香港，所以我在這裡擁有一個很好的社區網絡。那時我 [香港]……"
有兩個幼兒。其中一個只有幾個月大，因此我們認為，當時家庭支持非
常重要。而且孩子們想和祖父母相處更多，我們也有兄弟姐妹。這就 5 10
認爲執業試考核深度 “我不太肯定他們想要什麽，我不知道……可能沒人告訴我，但是我不
是為什麼我們選擇香港。”
要求不清晰 清楚他們想我們達到哪個水平。我不認為他們有明確表示他們想要醫
學院水平或專科水平。”
滿意可觀的薪金 “薪酬方面，我認爲薪金也頗吸引。” 6 7
應考執業試缺乏支援 “他們也沒有告訴你，應該使用什麽材料溫習。這些事情很重要，因爲 10 21
積極融 入工作 場所的 “我認為我工作的時候，我的同事們會非常支持。顯然來自[香港以外 8 11 温習指引對於每個國家、地區都不同……你最終選定的複習策略也
經歷 地區]……您必須習慣一些事情，人們通常如何處理這些、那些東西， 許會是完全錯誤的，導致大量時間被浪費……另一件事是，你必須來
都有點不同。同事們都很支持。我認為在工作方面，都差不多。” 香港參加考試。”

感謝僱主協助簡化部分 “……我剛剛回來的時候，註冊部分簡化了很多。我肯定，他們在[醫管 6 8 認爲執業試評分規則 “……臨床試的評分制度和合格要求並不公開……所以這讓考生不明 8 11
註冊程序 局]辦公室已經處理了很多這樣的個案，所以他們幫了我很多。” 異乎尋常 白他們究竟要怎麽做才能通過考試……你要通過全部4科目的考核，
才算通過1個考試。這是不同的，因爲如果你不通過某一部分，他們就
會説：「你不合格。」”

表示執業試考核範圍 “我覺得我沒有足夠時間溫習，因爲我同時還在上班。實際上，我覺得 6 11
太寬， 準備需時過長 這很困難，因為它範圍很廣。非常廣泛。”

質疑執業試考核範圍 “這基本上為每個人都堵上一模一樣的牆。要通過此[考試]，你必須掌 6 13
是否適 用於考核專 科 握很多特定知識。這是一個非常廣泛的考試。當你潛心鑽研某專科甚
醫生所需的臨床技能 或附屬專科時，您會失去很多基礎知識……而我用六個月的時間(為
考試做準備)，我本可以進行其他研究，或者做促進職業發展的事情，
而這根本沒有帶來任何進步。”

質疑評估期（考試後實 "對我來說，他們以有限度註冊將我‘進口’了……他們沒有特別為我們 6 20
習）對具有本地經驗的 迎新，但允許我在醫管局工作……在公營醫院工作了一年半後，為什
醫生的作用 麼我現在要回去做實習呢？"

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