Page 64 - Healthcare Manpower Report 2021_Chin_FULL_20210624

1.2 1.3
建議 建議

協調各個非本地醫生招聘計劃，以及評估招聘成效 授權公營醫療機構增加人手
• 政府應協調非本地培訓醫生的招聘計劃，並需要加強各方 • 政府應為醫管局和衛生署增加人手及相關撥款，並向部門對
協調，包括醫管局及醫專。 用作全球招聘的撥款運用問責。
• 政府應制定招聘目標及清晰的招聘成效評估框架。 • 醫管局的全球招聘工作應涵蓋各級別職位，包括填補駐院
醫生、副顧問醫生及顧問醫生等。

為了增加整體人手、縮短公營醫院輪候時間，政府應即時繼續牽頭，協調鼓勵醫生來港的策略。政府除了支援海外培訓醫生親 政府應授權醫管局和衞生署增聘非本地培訓醫生，並督促有關部門有效使用額外撥款進行全球招聘，招攬本地或非本地培訓
身出席和網上參與的活動外，亦應簡化和統籌醫管局和醫專等機構的工作。政府應確保有關機構制訂具體招聘目標及清晰的 醫生，以紓緩相關的醫生人手短缺問題。有關工作應聚焦全球招聘，以補充各級別醫生，包括駐院醫生、副顧問醫生及顧問醫生
成效評估框架。 等職位。

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