Page 85 - OHKF - I&T Entrepreneurship_TC_fullset_1201_2153
P. 85
建議 4.1 鼓勵孵化器運營團隊由熟悉政府運作和具有企業經
圖36. 問卷調查結果： 驗的人士組成
受訪者對入駐內地孵化器的看法
相關研究顯示，內地孵化器普遍服務意識不夠，缺乏營商管理
經驗，因而影響了孵化器的運作效率（劉艷莉、曹桂彬、呂彥昭，
2012）。另外，有研究亦指出，孵化器的管理人員中缺乏初創企業
所需的投融資服務、創業輔導等專業人才，未能切實了解初創企
曾經入駐內地孵化器的受訪者當中， 業的發展需要（閏琦，2014）。本研究亦在持份者訪談和焦點小組
訪談中得到類似的反饋。孵化器質量的優劣和管理水平的高低對
70%同意入駐孵化器對建立和拓展其公司 在孵港人企業能否創業成功至關重要。我們建議各省科技廳、
業務而言十分重要
人力資源和社會保障廳等相關部門可以考慮鼓勵孵化器的管理層
由同時熟悉兩地政策和政府運作情況的專家和具有企業經驗的
企業家組成，從而提升孵化器運營團隊的管理水平，為在孵企業
提供更切實的幫助。如此一來，各省科技廳可以更好地落實引導
孵化器高質量發展的工作，而各省人力資源和社會保障廳也能
進一步加強創業孵化基地的建設。
一方面，熟悉兩地政策和政府運作的專家可協助港人初創企業
處理和政府相關的事務，如申請政府資助、認識內地有關創科的
政策和配套。另一方面，具有企業管理經驗的企業家可以傳授
經營公司的技能和經驗予創業者，同時有能力提升孵化器的
運作效率。若孵化器的運營團隊能有上述兩類人士擔任管理層，
相信將能提高港人在內地的創業成功率。
83
83
