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政 建議 5. 官商民聯動，通過招聘會等提高招聘及
策 圖43. 問卷調查結果：
建 就業成功率
議
港人中小企缺乏吸引力的原因
完成創業融資之後，「北上」創業的港人面臨的另一大挑戰是招聘
問題。港人初創企業的招聘困難及人才流失問題尤其嚴重。
本報告的調研顯示，超過六成受訪香港創業青年認為自己的公司
在內地難以招聘及留住科技人才（圖42），原因是大部分人對港人
的信任不及當地人，港人企業的規模亦相對較小。五成受訪者
49% 受訪者認為中小企較大型企業的員工福利差
認為港人中小企難以像內地大型企業一樣為員工提供優越的員工
福利、薪酬，另有四成人認為中小企內可獲得的工作體驗較少，
對人才缺乏吸引力（圖43）。

圖42. 問卷調查結果：
50% 受訪者認為中小企較大型企業的薪酬明顯較少
港青初創公司在招聘及留住人才上有困難

64% 受訪香港創業青年認為自己的公司 43% 受訪者認為中小企內可獲得的
在內地難以招聘及留住人才 工作體驗較少，對人才缺乏吸引力

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