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政 最後，在2,000個政府資助名額中，創科職位只有約700個，我們 於香港未來的發展十分重要。無論他們將來繼續在內地發展、
策
建 建議勞工及福利局可考慮增加創科職位資助名額的比例，給予 回到香港從事創科事業，或在香港分享和傳授內地的政商文化等
議
STEM學科出身的港青更多工作選擇及出路。 經驗，均將惠及香港的長遠發展。

以上四個優化方向不僅可以提升該計劃的吸引力，為港青帶來 雖然內地逐步容許港人參與事業單位及公務員招錄，但港人仍然
事業發展的嶄新機遇和覓得更多創科實戰經驗，還能幫助他們 面對不少限制。目前只有大灣區內地九市及省直駐上述各地的事
逐步了解和熟悉內地的工作環境、文化及語言。 業單位招募香港居民，而定向招錄港澳人士的公務員職位亦非常
有限。為此，我們建議廣東省人力資源和社會保障廳進一步增加
建議 5.4 逐步開放更多事業單位及國家公務員崗位予港澳 定向港澳選拔公務員職位的名額和種類，特別是廣東省科技廳、
居民
各市的科技局或科技創新委員會等政府部門的科技相關職位，讓
中央政府在2019年印發《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，其中提出 港人有更多機會投入到國家的創科發展，一展所長。長遠而言，
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鼓勵港澳居民擔任內地事業單位 職務，並研究推進港澳居民依 人力資源和社會保障部或可考慮允許港澳居民報考其他省市的事
法報考內地公務員。隨後廣東省發布《廣東省2020年度選調生和 業單位，促進港人在更多內地城市開展事業。
急需緊缺專業公務員招錄公告》，定向港澳招錄公務員，特別為
港澳居民在大灣區內地九市提供25個工作崗位。翌年，廣東省推出 建議6. 建立「專利審查高速公路」，提升專利保護
《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》，
專利有助保護公司努力研發的核心成果，防止抄襲，對科技企業
開放港澳居民報考大灣區內地九市的事業單位。允許港人報考
發展十分重要。就初創企業而言，專利的重要性更甚。一方面，
大灣區內地九市的事業單位和公務員不單有助促進大灣區人力資
專利發明可以顯示公司的原創性，給予早期投資者更大的信心，
源流通，亦有利港人在內地拓展政府和業界的人脈網絡，為日後
提高公司籌集資金的能力及形象；另一方面，初創企業可出售
轉換工作或創業打下基礎。這些熟悉內地政府部門運作的人員對
專利資產予市場上其他公司（其中一個途徑是被規模更大的企業
收購），成為其收入的一部分。不少成功的企業擁有高數量的
專利，以香港的商湯科技為例，商湯科技目前擁有超過2,000項
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事業單位是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦
專利（商湯科技，2021），大部分專利與影像處理和人工智能
的，從事教育、科技、文化、衞生等活動的社會服務組織，例如公立大學、醫院、研究
所等。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。 相關，容許公司獲取這些技術所帶來的經濟效益，幫助企業更快
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